2020年6月9日凌晨，发现网接到弘毅远方基金管理有限公司总经理李湧的举报信。信中，李湧举报弘毅远方董事会召集的程序、议程、议案违反法律法规、《公司章程》的相关规定。

　　据悉，2020年6月8日晚19点26分，弘毅远方基金人力行政部负责人竺筠（兼董事会秘书）给董事会六名董事（其中三名为独立董事）和两位监事发出邮件，称：定于 2020年6月8日发出第一届董事会第十一次会议表决通知，以书面形式进行表决并作出决议。并称：请各位董事于2020年6月8日21时前将对本次会议议案的表决意见以传真、特快专递或专人送达等方式送达公司，逾期视为弃权。并称：董事在决议上签字，视同对本次董事会的程序没有任何异议。

　　对此，当事人李湧接受发现网记者采访，并提出质疑，弘毅远方依据基金法律法规制定的《公司章程》在第五十二条明确规定：董事会会议通知必须在会议召开之日至少十日（10 日）前以书面形式向所有董事做出。通知应列明会议的时间、地点和议题，并附有相关资料。经所有董事同意后，上述会议通知的要求可以免除。

　　因此，李湧认为弘毅远方上述会议通知，在未获得所有董事同意的条件下强行召开，已经违反了《公司章程》、《基金管理公司治理准则》等相关规定。

　　从6月8日19点26分发邮件到6月8日21时前表决（否则视为弃权），仅仅1 个半小时，董事会便做出决议，李湧质疑这样“高效率”的董事会是否负责任。

　　会议议程和议案或涉嫌违法违规

　　此外，在议案《关于免去李湧总经理（暨代任督察长）职务的议案》中，称：多名员工实名举报公司总经理李湧严重违反公司制度和破坏企业文化的行为。

　　李湧在举报信中表示，对于该项指控，弘毅远方在议程、议案中均无说明、讨论、辩论、反馈环节。

　　而有关于李湧严重违反公司制度，破坏企业文化等行为，弘毅远方也未详细列举李湧什么行为违反了哪些公司制度，如何破坏企业文化，导致了什么样的后果？

　　因此，李湧质疑弘毅远方此次“突然袭击”恐为了以上“莫须有”的罪名，并认为该项董事会议程、议案涉嫌违法违规。

　　关于李湧在举报信中的相关质疑，发现网记者随即对弘毅远方进行电话采访，但是对方表示需要相关负责人来回应，但截至稿前，弘毅远方的相关负责人并未给出回复。

　　资料显示，弘毅远方基金成立于2018年1月，为弘毅投资全资子公司，而弘毅投资为联想控股旗下私募，联想控股持有20%的股份。截至2020年1季度末，弘毅远方基金旗下共有5只公募基金，合计公募基金管理资产规模13.7亿元。

　　而李湧在2020年4月13日才刚刚加入弘毅远方基金，4月23日起出任弘毅远方基金董事、总经理、代任督察长，5月23日起出任公司法定代表人。

　　李湧6月8日发布的声明中显示，在其出任弘毅远方总经理仅仅1个多月后的6月5日下午15时，李湧便接到了弘毅投资代表袁兵（弘毅投资董事总经理、首席运营官，任弘毅远方基金监事）的通知，通知李湧不再担任总经理职务。

　　据了解，在李湧以无程序、无依据为由拒绝公司通知后，袁兵安排人员不仅强制收走了李湧的办公电脑，而且将其系统、账户、邮箱权限也全部被注销，就连门禁卡也失效了。

　　对此，李湧认为都是经营上出现分歧导致的。

　　目前，李湧不仅在民警见证下向弘毅远方基金人力行政负责人交还了门禁卡，并取得收条，而且也已经无法履行弘毅远方基金法定代表人、董事、总经理、代任督察长职务。

　　（发现网记者 罗雪峰）