10月7日晚间，招商证券发布公告表示，公司执行董事、总裁熊剑涛辞职。熊剑涛辞职后，由公司董事长霍达代行总裁职务。

　　总裁熊剑涛辞职

　　招商证券公告显示，公司董事会于2021年10月7日收到公司执行董事、总裁、首席信息官熊剑涛先生递交的书面辞职报告。

　　对于辞职原因，招商证券表示，熊剑涛先生因决定专注于个人其他事务，所以申请辞去公司执行董事、总裁、首席信息官等在公司董事会、管理层担任的全部职务。另外，熊剑涛先生已确认与董事会无任何意见分歧，就其辞任一事亦无任何事项需提请本公司股东注意。公司董事会对熊剑涛先生任职期间所作出的贡献表示感谢。

　　公开资料显示，1968年出生的熊剑涛，自2017年5月起担任招商证券执行董事，2018年12月起担任公司总裁，2019年7月起担任公司首席信息官。此外，2005年12月至2018年12月担任公司副总裁，2017年5月至2018年12月担任公司首席运营官；2008年3月至2019年3月担任招商期货有限公司董事长，2015年3月至2019年3月担任招商证券资产管理有限公司董事长，2015年9月至2020年10月担任招商证券国际有限公司董事。

　　《每日经济新闻》记者注意到，按照规定，熊剑涛执行总裁任期起始时间为2018年12月至2021年11月，也就是说，熊剑涛总裁任期也接近尾声。

　　记者注意到，2018年8月，招商局集团曾发布招聘启事，向社会公开招聘招商证券总裁，全面主持招商证券经营管理工作。两个多月后，招商局集团正式推荐熊剑涛出任招商证券总裁。据悉，彼时共有一百多人报名参选，包括证券和期货公司总裁、副总裁，监管系统历练多年的官员，还有基金公司总经理、券商研究所所长等精英人士，但均未获胜。

　　董事长霍达代行总裁职务

　　关于下一位总裁是谁，目前招商证券并未有透露，仅表示：根据本公司《章程》及相关工作规则的规定，熊剑涛先生的辞职自送达董事会之日起生效，由公司董事长霍达先生代行总裁职务。目前，公司经营一切正常。

　　记者了解到，自2020年初国资委印发《“双百企业”推行职业经理人制度操作指引》后，券商公开招聘高管的情况屡见不鲜，金融企业试点职业经理人制度也逐渐常态化发展，招商证券亦是如此，除熊剑涛外，今年3月被聘的张庆也是如此。

　　今年1月26日，招商证券在其官方公众号上发布了全球公开招聘副总裁(分管投资银行业务)的招聘公告。3月26日，招商证券董事会审议通过了《关于聘任副总裁并试点职业经理人制度的议案》，同意聘任张庆担任公司副总裁并试点职业经理人制度，聘期3年。因此，从招商证券目前的操作来看，总裁市场化选聘仍然值得期待。

　　招商证券曾表示，根据“业绩与薪酬双对标”原则，招商证券将为职业经理人履职尽责、施展才华提供广阔的舞台和具有市场竞争力的薪酬待遇。那么，招商证券高管薪酬如何呢？根据2020年年报，招商证券高管(含董事长、监事长)报告期内从公司获得的税前报酬总额平均在403.68万元，中位数则为377.99万元。其中，熊剑涛2020年从公司获得的税前报酬总额达517.98万元。

　　值得一提的是，在公司《高级管理人员薪酬管理办法》确定的年度薪酬外，2020年度公司经董事会薪酬与考核委员会批准实施了《核心员工中长期现金保留计划方案》，核心员工的激励金额根据公司及个人的绩效考核结果分期确认发放。2020年发放了2019年度税前激励金额，其中熊剑涛发放了367.91万元。

　　激励加上年度薪酬，熊剑涛2020年合计税前收入约886万元。

　　当然，这也离不开招商证券良好的经营业绩支撑。数据显示，2020年，招商证券营业收入达242.78亿元，净利润达94.92亿元，分别同比增长29.77%和30.34%。另外，今年上半年，招商证券实现营业收入143.42亿元，净利润57.45亿元，同比分别增长24.72%和32.57%。